我们希望广大员工能够始终保持持续学习的热情，公司建立了内容丰富、形式多样的培训计划体系：
- 入职培训——"新航程计划"：强调文化融入的新人培训计划
- 导师制——为帮助新员工尽快适应公司，每一位新入职员工都有一位资深员工来担任导师，对新人在工作、生活等方面进行帮助和指导。
- 后备人才培训——最新澳门网址大全青年骨干班：大力培养青年后备人才
- 全面多样的管理人员发展培养体系：无论是基层管理人员、中层管理人员还是高级管理人员，都可以在最新澳门网址大全管理人员发展培养体系中找到相应的培训方案
- 各类专业技术类培训
我们一直致力于培训成果的转化，通过引入"行动学习法"，努力在把学习成果转化为工作能力。比如在最新澳门网址大全青年骨干培训班的毕业总结实施形式上，采取"围绕项目课题的个人毕业论文写作+小组课题答辩"形式。以小组的形式进行小组课题研究和个人论文写作，小组课题研究成果将以答辩会的形式进行展示，个人论文写作最终会编纂成为《青干论文集》，真实记录了学员个人通过运用培训学习中所学到的新知识、新理论来解决实际工作中的问题的整个过程。从2005年至今，集团已经举办了五期青年骨干班，近200名来自集团各个基层单位的业务骨干参加了青干培训，毕业学员中60%获得职位晋升，青年骨干班培训项目为最新澳门网址大全的中层、高层管理后备人才的培养作出了重要贡献。
我们将充分利用组织内外部资源并进行有效的吸收和整合，提升个人知识与能力，并转化为组织的知识与能力，打造具有最新澳门网址大全特色的学习型组织！
